在新时代背景下，党建品牌提升已成为推动公司发展和区域人才集聚的重要引擎。泉州作为海西经济区的核心城市，拥有丰富的人才资源和深厚的文化底蕴，如何通过党建品牌建设，进一步激发人才活力、提升企业竞争力，是当前亟待探索的课题。本文将从党建品牌的内涵出发，结合泉州人才发展现状，探讨党建品牌提升的策略与实践路径。
一、党建品牌提升的内涵与意义
党建品牌提升不仅仅是强化党组织的政治功能，更是通过品牌化运营，将党建工作的理念、方法和成果系统化、可视化，形成具有辨识度和影响力的标识。对于公司而言，党建品牌可以增强内部凝聚力，提升员工归属感；对于泉州而言，党建品牌建设有助于吸引和留住高层次人才，推动区域经济高质量发展。例如，通过打造“红色引擎”等党建品牌，企业可以将党建与业务发展深度融合，形成独特的竞争优势。
二、泉州人才发展现状与党建品牌的契合点
泉州作为福建省的重要城市，近年来在人才引进和培育方面取得了显著成效，但仍面临人才结构不均衡、高层次人才外流等挑战。党建品牌提升可以成为解决这些问题的突破口。通过党建引领，泉州可以构建人才服务网络，例如设立“党建+人才”工作站，为各类人才提供政策咨询、职业发展支持等服务。同时，党建品牌可以强化人才的政治认同和社会责任感，促进人才与地方发展的深度融合。例如，泉州的“海丝人才”计划可以与党建品牌结合，打造具有地方特色的人才集聚平台。
三、党建品牌提升的具体策略
- 强化党建引领，打造特色品牌：企业应结合自身业务特点，设计具有辨识度的党建品牌标识，如“先锋岗”“红色工匠”等，并通过党建活动、培训课程等方式，提升品牌的认知度和影响力。
- 整合资源，构建人才服务生态：发挥党建组织的桥梁作用，联合政府、高校和企业，建立人才共享平台。例如，泉州可以推动“党建+产业+人才”模式，通过党建活动促进产学研合作，吸引更多创新人才落户。
- 注重实效，提升品牌价值：党建品牌提升应注重实际效果，通过量化指标评估品牌影响力，如人才引进数量、员工满意度等。同时，利用数字化工具，如党建APP或社交媒体，扩大品牌传播范围。
- 弘扬正能量，营造良好氛围：党建品牌应聚焦社会主义核心价值观，通过榜样宣传、文化活动等，增强人才的归属感和使命感。例如，泉州可以定期举办“党建与人才发展”论坛，分享成功案例，激发社会共鸣。
四、实践案例与未来展望
以泉州某科技公司为例，该公司通过打造“创新党建”品牌，将党组织建设与研发团队结合，不仅提升了员工的政治素养，还促进了技术创新和人才留存。未来，随着党建品牌提升的深入推进，泉州有望成为海西地区的人才高地，推动区域经济持续繁荣。
党建品牌提升是连接公司与人才的重要纽带。在泉州这样的人才密集区，通过系统化的党建品牌建设，不仅可以强化企业内部治理，还能为区域发展注入新动能。让我们以党建为引领，共同书写泉州人才发展的新篇章。
